人力资源
   

一个能够将智慧传给公司每一位员工的组织,要比一个只靠领导人来运营整个公司的组织更加出色和伟大;一个能够自我学习、自我完善的企业组织,将更具生命力,我们没有停止过寻找优秀人才。正因为这些精英的加入,使米乐体育ios逐渐成为一个深具智慧的企业组织。公司建有员工发展中心、教练团队,为公司发展及员工成长提供系统的支持和服务。

用人理念
米乐体育ios视员工为企业第一财富,每一阶段的发展和飞跃,都是优秀的欣桥人携手共赴所缔造的。公司秉承“人才是企业发展第一动力”的理念,我们选择能够为企业提供结果并且适合公司的优秀人才,与欣桥一起,成就理想。
员工发展
公司设计多元化的发展通道以满足优秀人才的职业发展需要。公司全国的分公司经理90%以上都是从内部成长起来的,广阔的发展平台诚邀各界精英加入。

公司关心员工成长与发展的文化,吸引并培养了大批优秀的员工队伍。2007年,公司创办了员工发展中心,中心设校长、教官、讲师等岗位,不仅针对公司管理团队作定期培训,并对所有有上进心的员工进行培养,帮助员工与企业共同成长,为企业的持续发展储备人才。
公司成立了员工发展中心,选拨了多位内部讲师为员工提供各岗位专业类、管理类、业务知识类的培训。每年会定期举办三到四次为期一个月的储备干部培训班,参训人员均为各分公司优秀员工或主管,培训合格结业后,培训成绩会作为职业晋升的依据之一。